职位详情
公司信息
运营督导
2024-12-1710000~12000
工作地区：无锡
年龄要求：不限
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：5-10年
招聘人数：5人
职位类别：招聘连锁部经理
福利待遇：
有提成
全勤奖
有补助
晋升快
管住宿
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1. 负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核等。
2. 负责辖区内的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。
4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 组织监督辖区内各店面终端陈列按照公司相关制度执行。
6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例会，定期巡查零售店，填写零售店巡店记录。
7. 监督店面促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
8. 确保辖区内各店递交的各项报表的准确性。
9. 监督指导辖区内的销售。
10. 监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
11. 完成上级交给的各项调查任务。
12. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
13. 协助零售店店长调查市场编写调查报告。
14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。
15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。
16. 协助辖区店面的综合培训（包括产品知识、销售话术、终端陈列）。
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现连锁店存在的问题并协助解决（公司带薪培训相关综合能力）；
3、此岗位为基础管理岗；
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
5、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
6、接受大区内出差；
5、具备管理潜质。
2. 负责辖区内的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。
4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 组织监督辖区内各店面终端陈列按照公司相关制度执行。
6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例会，定期巡查零售店，填写零售店巡店记录。
7. 监督店面促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
8. 确保辖区内各店递交的各项报表的准确性。
9. 监督指导辖区内的销售。
10. 监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
11. 完成上级交给的各项调查任务。
12. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
13. 协助零售店店长调查市场编写调查报告。
14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。
15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。
16. 协助辖区店面的综合培训（包括产品知识、销售话术、终端陈列）。
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现连锁店存在的问题并协助解决（公司带薪培训相关综合能力）；
3、此岗位为基础管理岗；
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
5、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
6、接受大区内出差；
5、具备管理潜质。
联系方式
联系人：钱先生
应聘电话：
Email：
工作地址：无锡市梁溪区恒隆广场2座1010
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
相关信息
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