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人力资源总监

2021-10-16
10000~12000
工作地区:泰州
年龄要求:35-45岁
性别要求:不限
学历要求:不限学历
工作经验:5-10年
招聘人数:1人
福利待遇:
环境好 年终奖 五险一金 管住宿

江苏顶峰食品有限公司

公司规模:100-499人
公司性质:股份制企业
所属行业:烘焙行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 99%

职位描述

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;
 5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
 6.处理公司的重大人力资源问题。

联系方式

联系人:朱经理

应聘电话:

Email:

工作地址:泰州市靖江市国贸中心

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

江苏顶峰食品有限公司是一家从事集食品研发、生产、培训、销售和咨询顾问服务为一体的跨地区经营的现代烘焙连锁企业。公司成立于2015年01月,旗下第一个连锁品牌——“法麦美辰”,2015年12月第一家法麦美辰烘焙店正式开业,现已开设连锁门店10余家。顶峰食品以现代化连锁经营理念、独特化营销理念、规范化生产、采购、物流管理流程,采用国际一流先进技术,汇集行内资深专家,倾力于打造高水准的西式烘焙连锁模式,为消费者构建做工精细、营养丰富、优雅休闲的消费体验。 顶峰以“打造烘焙产业名牌”为宗旨,采用直营店和品牌加盟店两种经营模式,为旗下各品牌提供营运、培训、开发、企划、财务、人事及公共事务等方面的专业服务,系统化管理体系和全方位的辅助支持系统让每一位加盟者“易懂、易行”、省时省心,轻松创业。
公司创始人兼总经理肖先生军人出身,毕业于浙大MBA总裁班,曾担任浙江著名乳品连锁事业部副总,具有多年的餐饮连锁业咨询服务经验,对国内休闲餐饮业的历史、现状和发展有着深刻的理解,在业内享有盛名,公司管理人员都拥有餐饮连锁行业从业经验,其中有多名高级餐饮管理人员、驻外巡导师,配合公司整体营销策划理念:用心和诚信服务客户,公司在创新新产品同时,不断跟进市场情况,在烘焙方面进行研究与推广,立足走在市场前沿,面向全国,走向世界是顶峰食品有限公司的发展目标。
公司坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才,善用人才,培养人才,留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境,富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。

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