该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、一年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力、能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄38岁以下。
6、女性优先。
具体面议。