职位详情
公司信息
该招聘单位的应聘简历处理率为: 99%
职位描述
一、岗位职责：
1、负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进行。
2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。
5、检查和督导员工严格按照门店服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。
8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
9、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。
9、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决。
10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
11、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。
12、保持门店设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。
二、任职要求：
1、年龄24-35岁；
2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；
3、熟悉连锁经营、人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；
4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力。
1、负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进行。
2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。
5、检查和督导员工严格按照门店服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。
8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
9、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。
9、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决。
10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
11、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。
12、保持门店设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。
二、任职要求：
1、年龄24-35岁；
2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；
3、熟悉连锁经营、人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；
4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力。
联系方式
联系人：朱经理
应聘电话：
Email：企业未公开
工作地址：泰州市靖江市国贸中心
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
江苏顶峰食品有限公司是一家从事集食品研发、生产、培训、销售和咨询顾问服务为一体的跨地区经营的现代烘焙连锁企业。公司成立于2015年01月，旗下第一个连锁品牌——“法麦美辰”，2015年12月第一家法麦美辰烘焙店正式开业，现已开设连锁门店10余家。顶峰食品以现代化连锁经营理念、独特化营销理念、规范化生产、采购、物流管理流程，采用国际一流先进技术，汇集行内资深专家，倾力于打造高水准的西式烘焙连锁模式，为消费者构建做工精细、营养丰富、优雅休闲的消费体验。 顶峰以“打造烘焙产业名牌”为宗旨，采用直营店和品牌加盟店两种经营模式，为旗下各品牌提供营运、培训、开发、企划、财务、人事及公共事务等方面的专业服务，系统化管理体系和全方位的辅助支持系统让每一位加盟者“易懂、易行”、省时省心，轻松创业。
公司创始人兼总经理肖先生军人出身，毕业于浙大MBA总裁班，曾担任浙江著名乳品连锁事业部副总，具有多年的餐饮连锁业咨询服务经验，对国内休闲餐饮业的历史、现状和发展有着深刻的理解，在业内享有盛名，公司管理人员都拥有餐饮连锁行业从业经验，其中有多名高级餐饮管理人员、驻外巡导师，配合公司整体营销策划理念：用心和诚信服务客户，公司在创新新产品同时，不断跟进市场情况，在烘焙方面进行研究与推广，立足走在市场前沿，面向全国，走向世界是顶峰食品有限公司的发展目标。
公司坚持“以人为本”的用人理念，选拔人才，善用人才，培养人才，留住人才，以优惠的人才政策、宽松的用人环境，富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。
公司创始人兼总经理肖先生军人出身，毕业于浙大MBA总裁班，曾担任浙江著名乳品连锁事业部副总，具有多年的餐饮连锁业咨询服务经验，对国内休闲餐饮业的历史、现状和发展有着深刻的理解，在业内享有盛名，公司管理人员都拥有餐饮连锁行业从业经验，其中有多名高级餐饮管理人员、驻外巡导师，配合公司整体营销策划理念：用心和诚信服务客户，公司在创新新产品同时，不断跟进市场情况，在烘焙方面进行研究与推广，立足走在市场前沿，面向全国，走向世界是顶峰食品有限公司的发展目标。
公司坚持“以人为本”的用人理念，选拔人才，善用人才，培养人才，留住人才，以优惠的人才政策、宽松的用人环境，富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。
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